新入职员工培训

为帮助新员工更深入地了解公司，适应工作环境，更快地融入重药博瑞大家庭，增强新员工归属感与责任感。公司办公室于6月30日举办了新入职员工培训。

此次培训，涉及重药集团介绍、十四五战略规划、“你在为谁工作”、重药博瑞公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、商务礼仪、药品质量知识、安全环保知识等内容，为新员工融入企业环境注入了动力和信心，为新员工即将开始的新工作奠定了基础。

首先，公司总经理助理郭菊花为新入职员工致欢迎词。伴随着公司宣传片的播放，从公司沿革、企业发展历程等方面进行了详细的介绍。郭总助提出希望每一位新员工都加强学习，相互学习，主动融入，尽快适应工作岗位，培养团队意识，扎实工作，勇于创新。

 随后，公司副总经理蒋思维为新员工介绍了重药集团及集团“十四五”战略规划，通过幻灯片系统培训学习，不仅让新员工对重药集团的了解更加深入，更对自己及企业的发展充满了信心。同时，针对刚步入社会的实习生，特别分享了题为“你在为谁工作”的课题。深入浅出地讲解了为什么要努力工作、你珍惜目前的工作机会了吗、敬业是最完美的工作态度以及绝不拖延、立即行动四个部分。蒋总同样也对新员工提出了期望：公司和员工是一个共同体，互相成就，公司将尽力为大家提供发展的平台，也希望每一个人全身心投入自身的精力和才智来回报公司。

接下来，公司办公室人事专员邓凤、代美姣、质管部部长孙静、安环物管部部长向昌锋分别从公司规章制度、商务礼仪、药品质量知识、安全环保知识等方面做了细致的讲解，让新员工对岗位知识、技术技能的理解更加的透彻。

入职培训是员工展示自我的一个平台，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在重药博瑞的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与重药博瑞同成长，共繁荣！